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怎么记录并统计员工培训计划和培训记录?

1、线下培训：当线上培训方案临近实施结束期，可制定线下当地培训，将线上培训评估出来各个不同层面或技能不足的职工进行线下培训。

2、培训记录可以让员工自己写培训报告，或者做签到的形式比较简单。

3、使新员工明确在企业中进行信息沟通、提交建议的渠道、使新员工们了解和熟悉各个部门的职能，以便在今后工作中能准确地与各个有关部门进行联系，并随时能够就工作中的问题提出建议或申诉。

4、想要提高员工和管理人员的素质，提高公司的管理水平，就要培养一批具有专业技能和管理知识的人才，就要有培训计划方案。

员工培训记录内容是什么?

1、企业的文化、价值观和目标的传达。让新员工知道企业反对什么、鼓励什么、追求什么。 介绍企业以员工行为和举止的规范。

2、三级培训是各车间班组负责对所管辖的全体员工的培训，主要内容是岗位职责、操作规程、安全操作规程、岗位工作流程和工艺技能专业知识、作业指导书等，负责人是各车间班组的负责人。培训时间是每周不少于一次，每次不少于一小时。

3、新员工的培训应该包括意志培训、认知培训、职业培训、技能培训四个方面的课程。意志培训意志培训的形式主要是军训，其目的是为了培养新人的吃苦耐劳的精神、朴素勤俭的作风和团队协作的意识。

4、新员工入职岗前培训内容如下：企业概况。主要指企业的创业、成长、发展历程，企业经营战略目标，企业的优势和面临的挑战；产品、服务和主要客户情况；企业的活动范围、组织结构、主要领导人等情况。企业文化和共同价值观。

5、公司基本规章制度的培训：要求车间的员工牢记公司的基本规章制度，遵守公司的相关制度，在制度要求范围内做好自己的工作。

6、公司员工安全培训内容如下：认真学习和严格遵守各项规章制度，不违反劳动纪律，不违章作业，对本岗位的安全生产负直接责任。精心作业施工，严格执行安全操作规程和劳动纪律，做好各项记录，交接班必须交接安全情况。

特种设备作业人员培训记录怎么做

1、做个表，包含以下内容就可以了：特种设备作业人员培训记录 培训时间：年 月 日至年 月 日 培训内容：依照《___考核大纲》进行了安全教育和培训。

2、四）培训考核1 ）对新员工的安全培训考核主要采用口试、笔试和实际操作演练三种方式。2 .参加新员工派遣培训的负责人在培训结束后一周向人事部提交培训报告及相关证明，由人事部验证后评分。

3、加强一岗双责、岗岗有责的安全意识教育培训，对公司各级管理人员及各岗位员工进行全员培训，提高全员参与的积极性。

4、\x0d\x0a按时参加有关安全技术培训，提高水平，确保特种设备安全。\x0d\x0a按照单位安排，认真参加应急演练，做好应急反应等工作。

5、危险物品的生产、经营、储存单位以及矿山、建筑施工单位的主要负责人和安全生产管理人员，应当由有关主管部门对其安全生产知识和管理能力考核合格后方可任职。生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训。

安全生产教育培训记录怎么写

培训主题：简明扼要地描述本次培训的主题或重点内容，如“新员工安全生产培训”，“危险化学品管理培训”等。培训日期与时间：记录培训的具体日期和时间，包括开始和结束的时间点。

培训主题：明确指出本次安全生产教育培训的主题，如“消防安全知识培训”或“机械操作安全规范培训”等。培训时间：记录培训的具体日期和时间，以便后续查阅和核对。

加强“安全第预防为主”的安全意识教育。安全意识教育就是通过对员工深入细致的思想工作，帮助员工端正事项，提高他们对安全生产的重要性的认识。

描写思路：首先总结培训的目的，然后分类写培训的主要内容和方案。

进一步巩固和提高了自己的安全理念和管理能力。通过几天的学习使我认识到，安全是我们工作的重中之重。没有安全，就无从谈起生产。

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